Radionice & predavanja
Vođa (leader) mora misliti sivo
Radionica usmjerena na vještine rukovoditelja u upravljanju komunikacijama sa svrhom donošenja odluka namijenjen je liderima u višem i visokom menadžmentu. Radionica može ovisno o potrebama i dogovorenim ciljevima, trajati od 4 sata do 2 dana
Alati efikasnog tima
Radionica stjecanja vještina upravljanja timom, iskorištavanja maksimalne učinkovitosti tima, uspješnog komuniciranja i rješavanja sukoba. Namijenjen svim zaposlenicima koji su odgovorni za upravljanje timom, a trajanje ove radionice je 1-3 dana, ovisno o zacrtanim ciljevima i konkretnim potrebama tima koji pristupa radionici.
Trenerov trener
Ovisno o zacrtanim ciljevima i klijentovim zahtjevima, trajanje ovog predavanja (i/ili individualnog treninga) je 2 sata. Predavanje je namijenjeno trenerima, roditeljima mladih sportaša i djeci koja se bave sportom
(Samo)motivacija i proaktivnost
Model koji poboljšava motivaciju, sigurnost u donošenju odluka i inicijativu zaposlenika. Radionica je namjenjena za sve koji moraju i/ili žele poboljšati rezultate poslovanja, povećati svoju efikasnost i doprinjeti izvrsnosti tima, a traje jednom tjedno po dva sata kroz četiri tjedna
Upravljanje konfliktima
Radionica za razvijanje samosvijesti i pozitivnog emocionalnog ozračja u timu, razvijanje asertivnosti i suočavanja s problemima. Ciljna skupina su zaposlenici koji trebaju naučiti tehnike komuniciranja kako bi unaprijedili suradnju s ostatkom tima.
Suočite se sa strahom
Uz radost, žalost i ljutnju, strah je jedna od četiri osnovne emocije koje se javljaju najranije u našim životima. Strah od neuspjeha, promjena, javnog nastupa, pogreške, kritike, gubitka kontrole, odbijanja, otkaza, samoće, osuda, izdaje, prevare, starenja, smrti, bolesti – lista može biti beskonačna.
Skener osobnosti by Davor Bilman
Metode utvrđivanja i prepoznavanja osobnosti uvelike su prepoznate i koriste se kao dobar alat za razumijevanje sebe i drugih. Međutim, samo jedna metoda nas uči kako uz pomoć raznih filtera, u vrlo kratkom vremenu i bez provedenog testiranja prepoznati nečiju osobnost dovoljno precizno da nakon par trenutaka znate na koji način pristupiti osobi.