Workschops&Vorträge
EIN FÜHRER SOLLTE GRAU DENKEN
Das Üben der Fähigkeiten eines Führers im Kommunikationsmanagement zum Zweck der Entscheidungsfindung ist für Führungskräfte im hohes Management und Geschäftsleitung gedacht. Der Workshop kann je nach Bedarf und festgelegten Zielen zwischen 4 Stunden und 2 Tagen dauern.
WERKZEUGE EINES EFFIZIENTEN TEAMS
Dieser Workshop konzentiert sich auf den Erwerb von Fähigkeiten zur Teamsführung, die maximale Effizienz des Teams, eine erfolgreiche Kommunikation und das Konfliktmanagement. Dieser Workshop ist für jeden Mitarbeiter, der für die Leitung eines Teams verantwortlich ist, und dauert von einem Tag bis zu drei Tagen, abhängig von den festgelegten Zielen und spezifischen Bedürfnissen des teilnehmenden Teams.
TRAINER DES TRAINERS
Die Dauer dieser Vorlesung (und/oder des Einzelcoachings) beträ je nach Zielsetzung und Kundenanforderungen 2 Stunden. Die Vorlesung richtet sich an Trainer, Eltern junger Sportler sowie Kinder, die Sport treiben.
(SELBST-)MOTIVATION UND PROATIVITÄT
Ein Modell, das Motivation und Entschlossenheit bei wichtigen Entscheidungen sowie der Initiative der Mitarbeiter erhöht. Dieser Workshop richtet sich an alle, die ihre Geschäftsergebnisse verbessern müssen, ihre Effizienz steigern und zur Leistung des Teams beitragen möchten bzw. Müssen. Der Workshop wird 4 Wochen lang durchgeführt, einmal in der Woche für 2 Stunden.
KONFLIKTVERWALTUNG
Dieser Workshop hat das Ziel, das Selbstbewusstsein und eine positive emotionale Atmosphäre in einem Team zu entwickeln, Durchsetzungsvermögen zu entwickeln und mit Problemen umzugehen. Zielgruppe sind Mitarbeiter, die Kommunikationstechniken erlernen müssen, um die Zusammenarbeit mit dem Rest des Teams zu verbessern.
UMGANG MIT ANGST
Mit Freunde, Trauer und Ärger ist Angst eines der vier Grundgefühle die frühestens in unserem Leben auftreten. Anst vor dem Scheitern, Veränderung, öffentliches Auftreten, Irrtum, Kritik, Kontrollverlust, Ablehnung, Kündigung, Einsamkeit, Verurteilung, Verrat, Betrug, Altern, Tod, Krankheit – die Liste kann unendlich sein.
PERSÖNLICHKEITSSCANNER VON DAVOR BILMAN
Methoden zur Etablierung und Persönlichkeitserkennung werden zumeinst anerkannt und seitdem haben sie sich als gute Hilfsmittel zum Verstehen von uns selbst und anderen erwiesen. Allerdings lehrt uns nur eine Methode, wie wir mit Hilfe verschiedener Filter in sehr kurzer Zeit und ohne vorherige Tests dei Persönlichkeit einer Person so genau erkennen können, dass Sie nach wenigen Augenblick mit der Art und Weise vertraut sind, wie Sie an diese Person herangehen.